2020/109中華電信擴編3000、加薪5%、迎接5G，商科人必考業務類，前進幸福大企業！

搭上中華電信退休潮，卡位5G新時代

在全新的2022年，中華電信面臨5G新時代的挑戰、 內部人員退休潮的衝擊，為了在這波5G浪潮壯大企業影響力 ， 和減緩退休潮的陣痛期， 因此擴大招募人才，絕對是中華電信必須重視的面向。在近期，中華電信表示，預估將招募3000名新血加入 ，並為激勵全體員工的士氣 ，在去年底 ，董事會也通過加薪提案，在2022年員工薪水平均調幅3-5%。 所以各位商學院的同學們，趁現在卡位進入中華電信，獲取高薪資、高獎金、好福利，是一個不錯的選擇喔！

  一個月上榜，我們做到了，你也可以！

▶2022/111中華電信招考-業務類：薪水福利

類組	起薪	福利
專業職(四) 第一類專員 (業務類)	$37,125 元	1.年終、績效獎金   2.各式禮金(三節、生日、結婚)   3.育嬰津貼   4.子女教育補助   5.手機電信費補助50%   6.網路及市話補助$500 元

▶2022/111中華電信招考-業務類：考試科目

觀察下表，商學院的同學你可以發現到，中華電信招考 - 業務類專業科目只有兩科，而其中包含大家所熟悉的企業管理、行銷學、專案管理，許多人大學期間就已經有底子了，再配合TKB教材，系統化的學習，短期上榜絕對有機會 ，許多先例都已成功，相信你也能順利衝上榜單！不過建議同學，及早做準備，增加上榜機率，別等考試公告出來才開始，讓自己有充裕的時間好好規劃，絕對是上榜的關鍵因素。

類組	工作內容	普通科目	專業科目
專業職(四) 第一類專員	行銷業務推廣	英文	1.企業管理   2.行銷學
	企業客戶服務及行銷		1.計算機概論   2.專案管理

→2022/111中華電信招考簡章

 短期上榜秘技告訴你！

▶2022/111中華電信招考-業務類：歷年招考人數

百官小子提醒各位商學院的朋友，中華電信專業職(四)第一類專員-業務類招考的應考資格為大學畢業喔。 另外， 109年中華電信總招考人數為574人，為歷史最高， 可見中華電信正在補足退休潮所造成的人力缺口，和迎接第三季的5G上市，各位商科同學們可別錯過這個投考的最佳時間點啦！

類組	107年	108年	109年
專業職(四) 第一類專員 (招考人數)	44人	69人	76人

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最後百官小子要告訴商學院的各位，近年投考中華電信 - 業務類，考科上需要了解的小地方，首先「英文」這科，是較難以速成的科目，因此建議多練習考古題， 把握報酬率較高的文法題。 計算機概論方面， 2019年中華電信將考科名稱更改為「計算機概論與數位科技」，考科也越來越偏重數位科技領域，建議各位商科同學們，留意中華電信自家的產品，與現在通訊產業的主流科技議題。此外，進入口試階段時，請穿著正式服裝，許多問題都是從你準備的個人資料表與自傳所延伸出來，請思緒清晰的表達，並將過往經歷與這份工作的相關性展現出來，相信只要注意到考科的細節，並充分的準備，衝上榜單絕對指日可待！

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