搭上中華電信退休潮，卡位5G新時代

在全新的2022年，中華電信面臨5G新時代的挑戰、內部人員退休潮的衝擊，為了在這波5G浪潮壯大企業影響力，和減緩退休潮的陣痛期，因此擴大招募人才，絕對是中華電信必須重視的面向。在近期，中華電信表示，預估將招募3000名新血加入，並為激勵全體員工的士氣，在去年底，董事會也通過加薪提案，在2022年員工薪水平均調幅3-5%。所以各位商學院的同學們，趁現在卡位進入中華電信，獲取高薪資、高獎金、好福利，是一個不錯的選擇喔！