企管系所新鮮人,準備好面對就業市場了嗎?
畢業求職季將至,百官小子連打個球,都被商科同學們追問出路問題呢,問題包括現在工作好找嗎?新鮮人薪水都多少?哪個職業發展比較好勒?因此在了解大家的苦惱後,百官小子今天決定分析「企管系出路」
在後疫情時期, 勞動部統計109年失業率預估為4.13%是過去六年來的新高,因此面臨緊縮的就業市場,新鮮人找工作變得更加茫然,許多企管系同學更會焦慮於自己沒有精實的一技之長,害怕找工作不吃香,究竟在這場求職之戰,如何旗開得勝,且聽內文解說!
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◆企管系所-找出路 先了解工作職缺4面向
首先,了解自己能發揮的職業領域是相當重要的,企管系所同學在校所學的五管「產、銷、人、發、財」,對應到真實職場,可分為下表四大類職缺面向,以下百官小子列舉出幾個工作職務供各位參考,但切記,不必把自己局限在框架中,因為企管系所的特點在於發展方向十分廣闊,跨域學習才能使自己成為企業搶手人才!
◆企管系所-薪資比較 看出未來發展
再者,從薪資數據來了解現在就業市場概況,下表為企管系所畢業後薪資的數據整理,我們可以從平均薪資看出,學歷膨脹導致企業對於商科人才的學歷門檻逐漸提高,大學起薪與研究所相差將近萬元,而學歷不單單只有影響起薪,甚至從備註中,可知道畢業後三年薪資差距成2倍成長,因此未來發展、薪資調幅也因學歷的差別,會有重大的不同。這是大家絕對要納入出路考量的重點方向!
※資料為人力銀行統計數據
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◆企管系要不要讀研究所呢?
這個問題始終是許多畢業生心中最茫然的疑惑,但其實只要問自己:你把人生目標設定在哪?若心中有所答案,那麼相信你很快就能豁然開朗!
假設你把目標設定為早日過上財富自由的生活,那麼就學員們過往的經歷,百官小子會建議你,先分析各項產業後,選擇薪資天花板高,且你願意投入的產業,利用企管系同學跨域學習能力高的特點,去研讀相關研究所,既可以培養所欠缺的職場能力,也能在進修當中,認識更多產業專業人士,並透過實習作為職前訓練,增加入場該領域頂尖行列的機會!
另外,相信許多企管系同學也積極想進入外商公司,但很多人第一點想到的是學歷、語言能力是否符合門檻?那些的確能為你帶來加分的效果,但重點是:你是否「貨真價實」、實作能力、經驗是否在競爭行列中,捫心自問後,相信你也會更有方向、更清楚該往哪一條路前進。
◆企管系-直接就業 選「好」公司很重要!
主計處統計108年20 ~ 24歲人口的失業率達12.27%, 是各年齡層失業比例最高的族群,這項數據大家看了千萬別被嚇到,這是因為新鮮人初入職場,經驗不足,而大多資方又需即戰力所導致,所以百官小子要提醒新鮮人們別因為害怕失業,而屈就於待遇差的私人企業,找出路眼光得放長遠,寧願起步較慢,也不要選擇無法成長與穩定積累的公司虛度光陰。
此外,後疫情時期,經濟萎縮,政府部門不能歇息,執掌民生產物的國營企業更不會輕易倒閉,因此都是新鮮人能投入的「好」公司,過往也有許多企管系所同學為求工作穩定、兼顧生活品質,投入公職與國營企業這個出路方向,所以多了解自己想要的生活,以此作為找尋出路的出發點,你便能做好自己的職涯選擇!
以下百官小子針對企管系同學背景整理出的公職、國營企業投考組合,大家可以作為衡量出路的參考,從中可發現許多考科都是在學接觸過,所以準備上會更加輕鬆囉!
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◆疫情過後 求職前 先諮詢 更多出路等你了解!
百官小子知道後疫情時期與畢業求職季的重疊,造成許多新鮮人的壓力,但數據顯示還是有6成企業願意雇用新鮮人 , 甚至這期研究所畢業生平均給薪還微幅上升3.06%,因此備好充足實力,面對就業市場,你依舊能逆風飛翔!
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