2020年11月30日星期一

土木公務員薪水 v.s. 私人企業

土木高考、普考薪水到底有多少？
多了張土木技師證照能加薪嗎？

即將要畢業的土木系同學們，可能會想土木未來的就業出路有什麼呢？
除了到私人企業外，就是公職國營體系，但公職國營的薪水真的符合土木人的期待嗎？
一起來比較公職與私人企業的起薪差別吧！

公職與私人企業相比，薪水最多可差到1.3萬，土木公務員除了起薪較高外，會讓人想投入公職的最大原因還是＂穩定＂，不用煩惱是否會遇到公司財務危機，會因為景氣不好而慘遭裁員。

另外，土木系同學必考的土木技師證照，也一定要考到手。從薪水來看，有技師證照起薪至少多9,000元，更不用說有技師證照，在未來不論是要標案或是自行開業，這張證照都不可或缺！

公職單位	工作單位	隸屬大單位多在營建署、工務局、水利局，另外也有可能在：直轄市的交通部公路總局、下水道工程局、公園路燈工程管理處...，當然也是會有一些其他有工程需求的單位會開缺，例如警察局、鄉公所等。
	退休金制度	採公保(月退依職等，貸款乘數比較高)，雖然說近幾年來年金改革，然而無論是每年的福利，或是退休生活的保障都還是比私人企業更為完善。
	徵才方式	每年固定招考與開缺，出題形式分為共同和專業科目，高考/三等考試6科專業科目、普考/四等考試4科專業科目。
國營單位	工作單位	主要為台電、中油、台水等公司。
	退休金制度	依勞動基準法第84 條規定，國營員工屬「公務員兼具勞工身分」人員，一律投保公保，但退休金給付以勞保辦理。
	徵才方式	國營事業招考較不固定，大多分為筆試、體能測驗和口試。筆試共同科目與專業科目，因國營事業的工作內容較多為實務操作，因此多數也都需有體測，另外還會有口面試，三階段徵才。
私人企業	工作單位	大致可以分類為建設公司、營建廠，建設公司的體制較為完善，可以包辦所有工作流程，而營建廠是做較末端的工作流程。
	退休金制度	以勞保辦理。
	徵才方式	以投履歷、面試為主要徵才管道，私人企業徵才多看重學歷與證照。

年終的部分，公職較固定大約1~1.5個月，國營事業大約2~4.4個月，私人企業則要看當年度營運狀況而定，最糟的狀況就是沒有年終獎金。

土木系的同學因為具有專業性，所以就業薪資其實不算低，找工作也不能單以薪水來決定，還是要貼合同學自身的職涯規劃與興趣！

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